東莞企業(yè)文化設計之企業(yè)形象設計規(guī)劃與實施導入是一種循序漸進的計劃性作業(yè)，整個計劃的進行于推展，綜合國內外企業(yè)導入CI的經(jīng)驗。其作業(yè)流程大約可分為下列四個階段：
1、企業(yè)實態(tài)調查階段 把握公司的現(xiàn)況、外界認知和設計現(xiàn)況，并從中確認企業(yè)實際給人的形象認知狀況。
2、形象概念確立階段
以調查結果為基礎，分析企業(yè)內部、外界認知、市場環(huán)境于各種設計系統(tǒng)的問題，來擬定公司的定位與應有形象的基本概念，作為CI設計規(guī)劃的原則依據(jù)。
3、設計作業(yè)展開階段
根據(jù)企業(yè)的基本形象概念，轉變成具體可見的信息符合。并經(jīng)過精致作業(yè)于測試調查，確定完整并符合企業(yè)的識別系統(tǒng)。
4、完成與導入階段
重點在于排定導入實施項目的優(yōu)先順序、策劃企業(yè)的廣告活動以及籌組企業(yè)形象。
